培養核心能力(core competency)
黑幼龍

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美國心理學者David G. Meyers在《追求快樂》一書中,則提出了追求快樂的幾個方法:

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等待的投資 (童年)
 

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為了一份薪水,要付出多少代價……

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有一個公司的重要部門的經理要離職了,董事長決定要找一位才德兼備的人來接替這個位置,但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的”考試”。
這天,一個三十多歲的留美博士前來應徵,董事長卻是通知他凌晨三點去他家考試,這位青年於是凌晨三點就去按董事長家的鈴,卻未見人來應門,一直到八點鐘,董事長才讓他進門。

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有時我們在溝通時會不自覺地用一些「否定式」、「命令式」、或「上對下」的說話方式,例如:『你錯了,你錯了,話不能這麼說』,或是『唉呀,跟你說過多少次了,你這樣做不行啦,你怎麼那麼笨,跟你講你都不聽……』

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Steve Jobs 對 2005 年 史丹佛 畢業生 演講

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老闆可隨便吐露部屬說的真心話?

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前日去參加一個婚禮(天主教儀式)神父在彌撒當中,

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團隊是必要的嗎?對意外領導者來說,問題本身就是答案:如果你的工作是帶領團隊,團隊就一定是必要的,否則你豈不成了冗員?

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