美國心理學者David G. Meyers在《追求快樂》一書中，則提出了追求快樂的幾個方法：
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有一個公司的重要部門的經理要離職了，董事長決定要找一位才德兼備的人來接替這個位置，但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的”考試”。
這天，一個三十多歲的留美博士前來應徵，董事長卻是通知他凌晨三點去他家考試，這位青年於是凌晨三點就去按董事長家的鈴，卻未見人來應門，一直到八點鐘，董事長才讓他進門。
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有時我們在溝通時會不自覺地用一些「否定式」、「命令式」、或「上對下」的說話方式，例如：『你錯了，你錯了，話不能這麼說』，或是『唉呀，跟你說過多少次了，你這樣做不行啦，你怎麼那麼笨，跟你講你都不聽……』
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Steve Jobs 對 2005 年 史丹佛 畢業生 演講
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團隊是必要的嗎？對意外領導者來說，問題本身就是答案：如果你的工作是帶領團隊，團隊就一定是必要的，否則你豈不成了冗員？
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有一群人到山上去打獵，其中一個獵人不小心掉進很深的坑洞裡，他的右手和雙腳都摔斷了，只剩一隻健全的左手。
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一位中學生拿了一張「零分」的考卷給媽媽簽名，那孩子的母親仍保持著笑容說：「兒子呀!! 你就是這麼乖，老師說要蓋章，你就一定會拿來蓋章。你是個好孩子!!」而後她問兒子題目難不難呢??
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曾經聽過一個溫馨的真實故事：
在日本，有一個小女孩曾經非常地自卑，
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一日之計在昨夜─
時間新槓桿原理：15 分鐘 vs.24 小時
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20世紀初，美國費城浸信會教會門口有一個啼哭的小女孩，
牧師看見了就上前問她：『你怎麼了？！』
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在工作上，我經常要給別人信心。人總是會害怕失敗或被別人拒絕，偏偏不管任何領域，只要我們不安於現狀，都要冒此風險。
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文/郭騰尹(實踐家知識管理集團副董事長)
這是發生在美國的一個真實故事：
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上個月，我參加了大學的同學會。當年英姿煥發的同學們，漸漸的晉升為
「副總(腹腫)」、或加入
「中廣一族」。
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